"不准加班""强制放工"" HR 催促环球攥紧时辰放工"……曾以" 996 "为常态的互联网和制造企业接二连三冲上微博热搜色狗成人快播影院，却是因为带头"反内卷"。

3 月 10 日，有网友爆料称，家电巨头好意思的集团从本周起运行提倡，各部门指导"严谨"阻抑加班，挨次 18 时 20 分后不允许有东谈主还在公司加班，同期也辞让了职工就餐后再复返工位不时加班的景象。一到放工时辰，HR 就运行挨着部门催促环球攥紧时辰放工。

忘我有偶，有音问称，从 2 月 27 日运行，无东谈主机巨头大疆开启了"不准加班"通顺，强制职工晚上 9 时必须放工。

在更大边界内，"反内卷"决然成为行业共鸣和社会飞扬，更是不能逆转的发展趋势。奈何不让"反内卷"沦为一句标语，奈何精确破解"内卷"背后的发展逆境，则是下一步要解答的要道问题。

好意思的职工称"下昼 6 点后不许留在办公室"

3 月 10 日，"好意思的被曝强制 18 点 20 放工"的音问冲上微博热搜，引发稠密网友关注。

本日，好意思的集团向羊城晚报全媒体记者阐发，早在本年头，好意思的就明确了对于简化职责面目条目的"六条禁令"，其中就包括"严禁放工时辰开会、体式办法加班"。好意思的一直在身膂力行践行"反内卷"，倡导健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生存。

记者属意到，对于"强制放工"的音问，好意思的集团官方虽莫得正面回话，但在酬酢平台上，好意思的旗下各大官方账号集体现身，与网友高调互动，每个话题险些齐波及"放工"。

好意思的集团官方账号在辩驳区回复："小编笑而不语，仅仅一味地刷热搜"。好意思的厨热电器官方账号也回复谈："真不加班啊，环球说今晚放工吃什么？"此外，好意思的颖异家、好意思的空调、好意思的雪柜等官方账号集体现身，基本证实该战术已在实行。

据又名好意思的机器东谈主与自动化业务板块的职工先容色狗成人快播影院，" 18:20 放工"是在"六条禁令"发布之后缓缓实行的一项具体举措，实行的边界包括通盘好意思的集团。

该好意思的职工告诉记者："咱们上班时辰是 8:30 到 18:00，中间休息一个半小时，刻下办公室职工下昼 6 点准时放工，下昼 6 点后不许留在办公室，坐褥线职工则照旧保抓 12 小时职责制。"他也提到，固然不再强制加班，但职责如故要定期完成的。

该职工还提到，当年加班是许多的，一般齐要加班一个小时摆布，七八点才气放工，"我认为刻下这个轨制瑕瑜常可以的，减少了‘扮演式职责’，职责的效果也有所擢升；当年加班的职责咱们放工之后也很快简略治理，不会游荡咱们在家的时辰"。

上述提到的"六条禁令"，源于本年 1 月好意思的集团董事长兼总裁方洪波签发的《对于简化职责面目的条目》文献。文献条目全员简化职责面目，锋芒直指"任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增多收入"的扮演式职责。

"六条禁令"包括严禁销耗 PPT 作讲述；严禁让他东谈主代写材料；严禁放工时辰开会、体式办法加班；减少微信群，严禁各样喊标语，严禁微信群内举拳头等体式办法；减少手工报表和功课，严禁手工发日报；公司里面严禁耸立，严禁部门内、体系内除挨次团建外的吃吃喝喝等。

促使企业重新扫视本人定位走出"内卷"

2025 年开年以来，多个产业规模齐传出了"反内卷"的标语。

2 月，国内另一家电巨头海尔也被曝出公司条目强制双休。海尔里面发布全面落实双休制的奉告，系数部门（包括研发、市集等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，稀奇情况需要加班的，必须提前一周审批，职责日加班不得向上 3 小时 / 天。

近日有音问称，无东谈主机巨头大疆深圳总部一到晚上 9 点，驾驭和 HR 分三轮赶东谈主放工，辞让职工加班。此外，上海区域更快东谈主快语，办公楼到晚上 9 点准时关灯。多位大疆职工向媒体默示，上述音问属实。

内容上，除了松开职工的职责压力，"反内卷"的意思还在于促使企业重新扫视本人定位，幸免低质料、同质化的无序竞争。这也推动"反内卷"成为全社会大批柔软的话题。

2024 年年底召开的中央经济职责会议把详细整治"内卷式"竞争、步伐处所政府和企业活动算作本年的要点职责之一。本年以来，国度发改委、市集监管总局等部门在多个场地密集表态，强调详细整治"内卷式"竞争，积极化解一些行业供大于求的阶段性矛盾。

本年 2 月，市集监管总局召开企业公道竞争茶话会，围绕整治"内卷式"竞争听取意见建议。参会企业相聚在光伏、电商、汽车三大行业，亦然连年来"内卷式"竞争的高发规模。

在本年的寰宇两会上，该话题也惹人注目。政府职责叙述提议，纵深鼓励寰宇长入大市集成就。加速成就健全基础轨制国法，消释处所保护和市集分割，买通市集准入退出、成分派置等方面制约经济轮回的卡点堵点，详细整治"内卷式"竞争。

寰宇政协委员、金杜讼师事务所高等结伙东谈观念毅默示，整治"内卷式竞争"成心于激励市集活力和改进，看护公道竞争的顺次生态，构建长入大市集，已毕经济社会高质料发展。

寰宇政协常委、中国企业财务束缚协会会长张连起建议，"内卷"问题的要害在于改进不及以及存量博弈，应勾搭企业变嫌竞争模式，从争夺存量转向创造增量，通过改进和出海两大中枢旅途走出"内卷"。

文｜记者 黄婷 王沫依 实习生 钟睿

图｜受访者提供色狗成人快播影院